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なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013. <BB40206920>
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なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2013. <BB40206920>
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No. 巻号 所蔵館 配置場所 請求記号 資料ID 資料形態 禁帯出区分 状態 返却予定日 予約 仮想本棚
0001 中宮図 3F一般和書 336.3/Ke18 0005158081 図書 貸出可 0件
No. 0001
巻号
所蔵館 中宮図
配置場所 3F一般和書
請求記号 336.3/Ke18
資料ID 0005158081
資料形態 図書
禁帯出区分 貸出可
状態
返却予定日
予約 0件
仮想本棚

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書誌詳細

標題および責任表示 なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践 / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヒト ト ソシキ ワ カワレナイ ノカ : ハーバードリュウ ジコ ヘンカク ノ リロン ト ジッセン
出版・頒布事項 東京 : 英治出版 , 2013.10
形態事項 435p : 挿図 ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784862761545
その他の標題 原タイトル:Immunity to change : how to overcome it and unlock the potential in yourself and your organization
学情ID BB13845880
本文言語コード 日本語
著者標目リンク Kegan, Robert <AU20056315>
著者標目リンク Lahey, Lisa Laskow <AU20056316>
著者標目リンク 池村, 千秋||イケムラ, チアキ <AU20001881>
分類標目 経営管理 NDC8:336.3
分類標目 経営管理 NDC9:336.3
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 管理者(経営管理)||カンリシャ(ケイエイカンリ)
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